猎头职位
人力资源总监-苏州某医疗器械公司
[ 发布日期:2012-09-08 20:45:00 | 浏览:1972次 ]
岗位职责:
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、 规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设,最大限度开发公司人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;
3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、 塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施、进展及完成情况;
7、 为公司部门负责人及以上的管理者进行职业生涯规划;
8、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:
1、 大专以上学历,8年以上企事业单位工作经验,5年以上人力资源总监工作经验;
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、 熟悉国家、苏州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策;
5、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
6、 同等条件下,优先录用具备行业工作经验者。
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